Sind Sie bereit für eine neue Herausforderung? Bereit eine Karriere als Mensch zu machen zusammen mit der Christopherus Pflegedienste?
Die Christopherus Pflegedienste ist ein traditionsreiches Unternehmen. Seit 1992 sind wir aktiv.
Doch warum sollten Sie denn zu uns wechseln? Nachfolgend gerne ein paar Argumente und Vorteile einer Anstellung bei uns mitbringen:
Wenn du es träumen kannst, kannst du es tun
Die Vergütung erfolgt im Zeitlohnprinzip. Diesbezüglich wird kein Arbeitszeitkonto bei uns geführt. Sämtliche geleistete Stunden werden Ihnen direkt im Folgemonat vergütet.
Sie haben die Möglichkeit bei der Dienstplanung bei der Dienstplanung mitzuwirken. Durch das flexibile Entlohnungssystem haben Sie die Chance über Ihre Freizeit individuell mitzuwirken.
Auf die individuelle Bedürfnisse und Anforderungen werden versucht immer mit zu berücksichtigen. Egal ob es die Kinderbetreuung oder das lange Wochenende ist, es wird versucht eine Lösung zu finden.
Wir pflegen eine offene Kommunikation und haben wir die Mitarbeiter immer ein offenes Ohr. Führungskräfte sowie die Geschäftsführung haben immer ein offenes Ohr und nehmen sich die Zeit für die Angelegenheiten und/oder Probleme. Sie sind keine Namen auf einem Organigramm, sondern persönlich Präsenz an allen Standorten. Regelmäßig kann man die Geschäftsleitung an jedem Standort der Christopherus Pflegedienste antreffen.
Sie haben die Möglichkeit sich bei uns zu entwickeln! Sich entwickeln gehört mit zu unserer Unternehmenskultur. Es ist völlig in Ordnung Fehler zu machen und sich so zu entwickeln. Wir fördern Ihre Entwicklung.
Wir setzen auf eine moderne Fahrzeugflotte im ambulanten Bereich. Es werden Toyota Aygo und Hyundai i10 eingesetzt in der Flotte. Alte Fahrzeuge werden kontinuierlich abgelöst.
Wir fördern Ihre berufliche Weiterbildung und Fortbildungsmöglichkeit. Von den Techniken der Behandlungspflege, Praxisanleitung bis hin zum Weiterbildung zur Pflegedienstleitung unterstützen wir die Entwicklung und Weiterbildung.
An irgendeinem Punkt muss man den Sprung ins Ungewisse wagen.
Erstens, weil selbst die richtige Entscheidung falsch ist, wenn sie zu spät erfolgt.
Zweitens, weil es in den meisten Fällen so etwas wie eine Gewissheit gar nicht gibt.
Als Mitarbeiter können Sie eine große Vielfalt an Vorteilen wahrnehmen und regelmäßig von der aktuellen Angebotsvielfalt profitieren.
Die gesetzliche Krankenversicherung kann Ihnen nur eine Grundabsicherung bieten. Sie müssen im Krankheitsfall viele Kosten selbst tragen. Dieses beginnt bei Sehhilfen, Zahnersatz und Medikamenten und setzt sich bei alternativen Heilmethoden fort. Wenn Sie mehr für Ihre Gesundheit tun wollen, sollten Sie privat vorsorgen.
Die Christopherus Pflegedienste hat mit der VRK -Versicherer im Raum der Kirchen einen Kooperationsvertrag geschlossen und somit spezielle Konditionen für die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen geschaffen und einen starken Partner an unserer Seite!
Neue Mitarbeiter und deren Familienangehörige können sich innerhalb der ersten sieben Monate ohne Gesundheitsprüfung in allen Zusatztarifen versichern. Darüber hinaus haben Sie keine Wartezeiten und profitieren von günstigeren Beiträgen. Diese Vorteile bleiben auch bei Arbeitgeberwechsel, im Ruhestand sowie im Erziehungsurlaub erhalten. Der Versicherungsschutz gilt auch für Familienangehörige und ehrenamtlich Tätige.
Stefan Lübbert-Heil
Telefon 0201 33 33 33
Telefax 0201 33 33 02
Bereitschaft 0170 35 31 617
E–Mail: karriere@christopherus.de
Mo. – Fr.: 07:45 Uhr bis 16:15 Uhr
Franz-Josef Hahn
Stefan Lübbert-Heil
